8月8日下午，我院召開工會委員會，工會委員、經審委員參加了會議，會議由工會主席郭廣舍主持。

　　會上，郭主席向委員匯報了我院工會2019年上半年工作情況，經審委員會主任賈海萍匯報了2019年上半年工會經費收支情況。按照議程安排，會議在征求各位委員意見的基礎上，形成共識，對下半年工會工作進行了具體安排。

　　同時，根據市總工會要求，經我院工會委員會討論，決定成立銅川市人民醫院工會職工福利采購小組，負責依規采購職工福利工作。

　　郭主席講到：下半年，工會將繼續緊緊圍繞醫院中心工作，秉承全心全意為職工服務的宗旨做好各項工作。一是做好職工思想引導工作，各分會主席要分別召開分會委員、小組長會，負起工會基層組織責任，及時了解職工思想動態，反映職工意見和困難，醫院工會一定會盡力幫助解決，力爭院內問題能夠及時在院內解決;二是醫院職代會作為一項有效的管理制度，經過我院三十多年不斷完善，已經很成熟，各職工代表都能盡職盡責履職，為醫院發展、職工訴求提出了很多合理化的建議，對于職代會上的提案，醫院召開專題會議研究，明確責任部門，得到了很好的落實，這一渠道成為職工參政議政的好途徑，是實施民主管理、科學管理，增強職工凝聚力的好途徑，希望大家繼續努力，把這種工作機制維護好、落實好;三是繼續做好職工狀況和滿意度調查，及時反饋職工的意見和建議，今年我院要接受第三方滿意度網上調查，各分會一定要做好宣傳動員工作，做的好的方面要講清楚;特別要強調的是：一些職工還不了解或者沒有認真負責對待，沒有客觀的認識，還意識不到與我市其他醫院相較，在職工薪酬、福利和職工晉升等方面，我院已擁有較大優勢，一定要通過各種形式讓廣大職工明白這個道理，珍惜當前醫院發展的大好局面;四是下半年工會活動要充分考慮各分會意見，爭取發揮各分會的積極能動性，開展一些有特色的文體活動，進一步擴大職工參與面，豐富職工生活。

　　本次會議氣氛活躍，各位委員暢所欲言，在認真聽取各分會主席和委員們的議題后，經過富有建設性的討論，在廣泛征求職工意見的基礎上，形成了一些好的意見和建議。