近日，我院工會分別在南院行政四樓會議室、北院門診五樓會議室召開工會委員擴大會議，會議由工會主席郭廣舍主持，工會副主席和建林、南北院區分會主席鮑延琪、石靜、工會委員、工會小組長等76人參加了會議。

會上，郭主席將我院近年來院務公開民主管理方面所做的工作及取得的成績向代表們做了詳細匯報，并將我院被市總工會推薦申報“全國廠務公開民主管理工作先進單位”相關事宜向代表說明，與會代表認真聽取了郭主席所作的匯報，并圍繞醫院廠務公開民主管理工作進行了專題審議。代表認為醫院院務公開民主管理工作領導重視，組織健全，制度完善，把職代會作為落實院務公開民主管理的重要抓手，重大事項都要經職代會審議表決通過，職工提案能夠認真研究落實。醫院院務公開民主管理工作途徑多，內容豐富，效果顯著，特別利用信息化渠道使院務公開更加公開、公正、透明、便捷。職代會民主參與、民主管理和民主監督的權利得到充分的發揮，增強了醫院職工的向心力和凝聚力，充分發揮職工當家作主的權力。

會議經無記名投票表決，通過了“關于推薦申報全國廠務公開民主管理工作先進單位”。推薦申報全國廠務公開民主管理工作先進單位，這是醫院的殊榮，也會更加激勵我們進一步做好工會各項工作，不斷促進我院民主管理制度化、規范化、常態化建設，全力推動民主管理工作向縱深發展。

會上，為了更好地發揮工會職能，為職工提供更加滿意的服務，南北院區分會主席分別向工會小組長提出幾點要求：一是各工會小組長切實擔負起職責，及時了解科室職工的思想動態，對于職工反映的焦點、難點問題及時向工會領導反映，采取有效措施，解決問題，避免矛盾升級。二是對于科室生病住院的職工或是直系親屬有病亡的，及時告知院工會，代表醫院前去看望、慰問、吊唁，體現醫院人文關懷。三是工會小組長做好職工與工會組織的橋梁溝通作用，及時將醫院好的政策、醫院的發展前景及時傳達到每位職工，樹立醫院正能量。四是做好新入職員工的入會宣傳、登記，按時交納會費、享受福利等工作，提高員工對工會組織的認知度。五是及時發現科室有特長的人員，積極向工會組織推薦，并主動參與工會組織的各類文體活動，豐富職工文化生活，提升醫院文化建設內涵。