各科室：

為加強南北兩院護理人員的同質化管理，全面提升醫院護理人員綜合業務素質和工作能力，激發護理人員工作積極性和工作熱情，按照2020年9月7日院長辦公會要求，對全院護理人員實行專業對口的崗位輪轉，現將有關事宜通知如下：

一、成員組織機構

組  長：胡貴仲

副組長：支小衛

成  員：高紅貞  趙紅梅  郗春梅  朱雅寧  王  麗

胡向英及各臨床科室護士長

下設辦公室，辦公室設在護理部，負責南北院區護理人員崗位輪轉具體事宜。

二、輪轉范圍

40歲以下已過試用期的臨床護理人員，護士長原則上不

輪轉。

三、輪轉時間

  每周期一年。

四、輪轉方式

1、南北院區專業相同科室人員進行崗位輪轉，以保證輪轉人員專業對口，確保臨床科室護理工作安全。

2、為保證輪崗科室整體工作的正常運行，每期每個科室輪崗人員不少于2人，孕期、產期、哺乳期、休假期護理人員暫不輪崗。

五、輪崗返崗

 1、護理部負責每期輪崗人員的期限統計，每名護士輪

崗結束后，原則上必須返回原崗位工作，以保證后續輪崗工作的接續進行。

2、凡輪崗人員，輪崗結束后，按期返崗，對因個人原因不按期返崗者，醫院將停止本人工作，按待崗對待。

六、幾點要求：

（1）輪崗人員實行院科兩級負責制，護士長負責輪崗護士的日常管理與考核，所有輪崗護士在輪崗期間必須嚴格執行醫院及科室的規章制度，按時參加輪崗科室組織的各項活動、考核等，輪崗科室護士長負責輪崗人員考勤工作的上報。

（2）南北院區相同專業護士長，在護士輪轉期間加強溝通，掌握輪崗期間各自護士的工作情況，確保輪崗期間護理工作安全。

（3）輪崗期間原則上科室不安排輪崗人員外出進修學習，使輪崗人員在輪崗期間能夠安心工作、安心學習，通過輪崗加強協作，互通有無，促進專科業務知識技能的不斷提升。

（4）輪崗結束后，輪崗人員寫出輪崗期間個人學習工作體會上交輪崗科室，輪崗科室護士長對輪崗人員的工作表現進行綜合評價，寫出鑒定上報護理部。

（5）本通知自2021年7月1日起執行。

                           銅川市人民醫院

                           2021年6月23日

銅川市人民醫院　　　　　　　　　   　 2021年6月23日印發