各科室：

為大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的崇高職業(yè)精神，充分挖掘我院護(hù)理工作者的先進(jìn)事跡，激發(fā)全院護(hù)理工作者愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，增強職業(yè)榮譽感和獲得感。醫(yī)院決定在5·12國際護(hù)士節(jié)來臨之際，在全院范圍內(nèi)開展優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊、優(yōu)秀護(hù)理管理工作者、優(yōu)秀護(hù)士評選工作，并對在護(hù)理崗位上工作30年以上護(hù)理人員給予表彰，具體事項通知如下：

一、評選范圍

1、優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊：有護(hù)理單元的科室；

2、優(yōu)秀護(hù)理管理工作者：從事護(hù)理管理工作的護(hù)理人員；

3、優(yōu)秀護(hù)士：從事臨床護(hù)理工作的注冊護(hù)士；

4、工齡30年以上在崗（含今年已退休）護(hù)理人員。

二、評選條件

（一）優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊

1、圍繞打造科室優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標(biāo)，持續(xù)提高科室文明服務(wù)水平；

2、嚴(yán)格執(zhí)行核心制度，服從醫(yī)院、護(hù)理部工作安排及調(diào)動，各級護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)符合要求；

3、在持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，提高護(hù)理服務(wù)水平方面表現(xiàn)突出，護(hù)理團(tuán)隊凝聚力強，團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)明確，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

4、責(zé)任護(hù)士全面落實工作責(zé)任，注重護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵，加強醫(yī)護(hù)團(tuán)隊合作和患者溝通交流，為患者提供規(guī)范、專業(yè)、人性化的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，促進(jìn)患者及早康復(fù)；

5、注重護(hù)理質(zhì)量與安全，本年度無重大護(hù)理糾紛或事故發(fā)生；

6、以2022年度科室護(hù)理質(zhì)量考核成績作為重要參考，成績優(yōu)異者優(yōu)先。

（二）優(yōu)秀護(hù)理管理工作者

1、在護(hù)士長工作崗位任職3年以上，出勤率≥95%，上年度科室無市長信箱投訴，無嚴(yán)重護(hù)理糾紛和不良事件發(fā)生。

2、科室管理科學(xué)規(guī)范，能帶領(lǐng)護(hù)理團(tuán)隊出色完成臨床護(hù)理各項工作，特別是在護(hù)理質(zhì)量與安全管理、護(hù)理服務(wù)等方面成績突出。

3、積極帶領(lǐng)科室護(hù)理人員開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，有院內(nèi)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)立項，年度內(nèi)有論文及專利發(fā)表和創(chuàng)新項目者優(yōu)先。

4、積極參與疫情防控等重大公共衛(wèi)生事件的救治及對口支援等工作，有突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先。

5、2022年度科室護(hù)理質(zhì)量考核成績作為重要參考，成績優(yōu)異者優(yōu)先。

6、配合醫(yī)院較好的完成上級交付的指令性任務(wù)。

（三）優(yōu)秀護(hù)士

1、在院內(nèi)從事臨床護(hù)理工作2年以上，出勤率≥95%，上年度無市長信箱投訴，近2年內(nèi)無護(hù)理糾紛和護(hù)理嚴(yán)重不良事件發(fā)生。

2、個人整體思想素質(zhì)高，愛崗敬業(yè)，工作中勇挑重?fù)?dān)，不計較個人得失，以實際行動詮釋南丁格爾精神，贏得患者好評。

3、全面落實責(zé)任制整體護(hù)理工作職責(zé)，具有較好的專業(yè)理論知識，技術(shù)精湛，在臨床護(hù)理工作中成績突出，得到同行及患者的高度贊譽。

4、在開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作中，出謀劃策，能身先士卒，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

5、積極參與開展專科護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，發(fā)表科研論文，做出成績者優(yōu)先。

6、在疫情防控等重大公共衛(wèi)生事件及對口支援等任務(wù)中，有突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先。

（四）工齡30年以上護(hù)理人員

工齡30年以上（含30年）的在崗（含2023年已退休）護(hù)理人員。

三、評選辦法

采取逐級推薦，集體評審的方法。由科室推薦，上報主管部門審核，呈報院長辦公會研究，黨委會決定，確定最終表彰對象。

四、工作要求

1、各科室要實事求是、公開透明、公平公正評選優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊、優(yōu)秀護(hù)理管理工作者、優(yōu)秀護(hù)士和工齡在30年以上的護(hù)理人員，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行推薦，不得弄虛作假。

2、推薦擬表彰人員必須成績突出，事跡感人，能夠向社會傳遞護(hù)士隊伍正能量，具有榜樣引領(lǐng)作用。

3、優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊在全院有相關(guān)護(hù)理工作的科室中按14%的比例、優(yōu)秀護(hù)理管理工作者在全院護(hù)士長范圍內(nèi)按20%的比例、優(yōu)秀護(hù)士按所在科室護(hù)理人員10%的比例進(jìn)行評選推薦，科室護(hù)理人員不足10人的可推薦1名優(yōu)秀護(hù)士，優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊、優(yōu)秀護(hù)理管理工作者以院區(qū)為單位按比例進(jìn)行評選，推選結(jié)果于4月15日前上報院護(hù)理部（北院區(qū)：張繻心   南院區(qū)：焦珊）；根據(jù)被推薦的先進(jìn)集體、優(yōu)秀護(hù)理管理工作者、優(yōu)秀護(hù)士和工齡30年以上護(hù)理人員實際工作情況，提交院長辦公會研究，黨委會決定，確定最終表彰對象。

附：1、優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊推薦登記表

2、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個人推薦表

                                                           銅川市人民醫(yī)院

                                                           2023年4月3日

附件1

優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊推薦登記表

附件2

優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個人推薦表

銅川市人民醫(yī)院                        2023年4月3日印發(fā)